摘要
<正>护理服务是健康中国建设的重要内容[1],随着护理服务业改革与发展的不断深入,医院管理者在对护士人力资本逐步加大投资力度的同时,更要加强对其心理资本的投资和开发,培养护士对医院的责任与感情,避免护士的流失。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态[2],可以理解为引导护士"你是什么样的人,你在成为什么样的人"的一种过程。组织承诺是一种"心理合同",它规定了那些正式合同无法规定的职业角色外的行为,可以检验护士
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单位山西省肿瘤医院