在科学技术的推动下,大数据时代如约而至,刷新了人们的认知,也更新了人力资源管理的模式,薪酬管理作为人力资源管理的重要一环,其模式也随着大数据技术的运用得到了更新。如何将大数据技术与薪酬管理结合起来成为企业管理面临的一个挑战,在大数据时代下薪酬管理该何去何从也已成为众多企业需要解决的难题。