作为一种混合性组织,社会企业存在三种制度逻辑:商业逻辑、社会逻辑和政治逻辑。商业逻辑表现为市场化经营,社会逻辑表现为解决社会问题、创造社会价值,政治逻辑表现为接受政府服务与监管。但是这几种制度逻辑之间存在冲突,商业逻辑与社会逻辑的冲突体现在资源利用与绩效衡量方面,政治逻辑与商业逻辑的冲突体现在利润分配与商业能力方面,政治逻辑与社会逻辑的冲突体现在政策和监管方面。对此,可以从组织和个人层面入手,实现制度融合,以在社会企业内达到三者的平衡。
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