<正>面对现代经济全球化的新形势,国企是我国经济结构中非常重要的组成部分,在很多领域都处于领导、支配的地位。在新常态下,国企要想继续发展与进步就需要作出多项改革,其中人力资源管理方面的改革是其重点内容,特别是企业的核心人才更是企业的宝贵财富,更应该认真对待,特别是人力资源管理人员必须对此有深刻的认识。
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