如今是一个知识化、信息化大力发展的新时代,社交媒体的应用已经全方位影响到了企业的进步。及时将社交媒体应用纳入企业管理体系,是企业管理部门的必然选择,也是时代的需要。人力资源管理作为企业管理的核心,创新性地运用社交媒体手段来改进管理体系,同时也成为了每个企业最为关注的话题。本文通过论述人力资源与微博的关系与应用,看新媒体应用与人力资源管理的结合,会迸发出怎样的光彩。
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