高校在对人事档案进行管理时,需要结合现代人资管理相关理论。以人力资源相关理论为基础,对档案管理的模式、方法、人员等进行优化。论文主要就人资管理这一背景下高校对其人事档案的管理进行探讨分析,并对改善档案管理相关对策进行总结,希望为改善该项工作作出贡献。
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