提高新生代员工工作满意度的策略分析

作者：张永强

来源：全国流通经济, 2023, (18): 159-162.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2023.18.003

• 新生代员工
• 工作满意度
• 策略

随着社会的不断发展和进步，新生代员工在各个行业中逐渐成为主力军。这些年轻人的特点是思维开阔、善于学习、勇于创新，他们为企业的发展注入了新的活力。然而，由于工作环境、待遇等各种因素的限制，许多新生代员工的工作满意度不高，这给企业的稳定发展带来了一定的风险。因此，提高新生代员工的工作满意度成为企业管理者必须重视的问题。