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摘要
文章运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估,根据卫生政策的要求和相关的绩效管理方法,系统地构建护理人员岗位绩效考核体系。方法:运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估。结果:促进了医院护理人员不断提升绩效水平。结论:医院构建护理人员绩效考核体系是必要的,构建中应将重点放在绩效考核指标的选择上。
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文章运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估,根据卫生政策的要求和相关的绩效管理方法,系统地构建护理人员岗位绩效考核体系。方法:运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估。结果:促进了医院护理人员不断提升绩效水平。结论:医院构建护理人员绩效考核体系是必要的,构建中应将重点放在绩效考核指标的选择上。
