2016年以来,国家陆续发布了一系列关于科研经费管理的政策,旨在推动"简政放权、放管结合、优化服务",持续深化科研体制改革。建立科研财务助理制度,为科研人员配备财务助理,是推进改革、优化服务的一项重要举措,各高校都在积极探索,加快推进相关的工作。本文总结了目前科研财务助理的主要管理模式及其优缺点,对不同高校适应的管理模式提出一些参考性意见,同时提出相应的科研财务助理设置和薪酬考核建议。
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