高校人力资源管理模式的创新

作者：李新龙

来源：人才资源开发, 2022, (04): 33-34.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.04.016

• 人力资源管理模式
• 高校人力资源管理
• 人力资源结构

<正>伴随国家繁荣、科技发达,高校以往人力资源管理形式已无法适应现代社会发展要求,为了有效提升高校社会核心竞争力,吸引高端人才加入,高等院校人力资源管理模式亟须创新变革。本文基于对高校人力资源管理的重要性进行解读,明确人力资源管理存在的问题,而后总结出具体创新措施,以供参考。高等院校人力资源管理,就是应用科学正确的管理方式,合理运用教职工资源,全面发挥教职工内在潜能,进而提升学校教学效率和教学质量,强化学校核心竞争力。在现代教育环境影响下,很多高校只重视知识讲解和技能教授,

• 单位
  太原学院