随着经济全球化水平的不断提高,各国家间的商业关系日益复杂,其中如何能更好地融合不同文化背景的人进行国际商务谈判,处理不同文化差异,将成为谈判的关键因素之一,值得引起了各国家的关注。特别是我国加入WTO后,使得大量的跨国企业和跨国公司在我国迅速发展,但是复杂的国际环境给我国企业不仅带来了巨大的商机,同时也带来了巨大的挑战。对此有必要在国际谈判中,科学合理利用文化差异,便于加强跨文化的交流以及提高跨文化谈判和合作的成果几率,也将大大丰富国际商务谈判的技巧。
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