摘要
对于基层事业单位的建设与发展来说,人力资源管理工作的落实发挥着重要作用,在很大程度上影响着单位的工作效率。从当前的实际情况来看,在基层事业单位的人力资源管理工作中,由于很多问题尚未解决,限制了事业单位的进步与发展,对此必须要予以高度重视,结合当前实际情况选择针对性的策略从根本上落实人力资源管理工作。本文对此做了深入研究,首先阐述了基层事业单位人力资源管理的重要意义,分析了当前基层事业单位人力资源管理存在的问题,最后结合实际情况探讨了基层事业单位实施人力资源管理的有效策略。希望可以在提高人力资源管理效率的基础上,促进事业单位实现更好的发展。