本文主要研究探讨了新形势下企业政工管理方式的创新方法,首先详细的分析了新形势下企业政工管理方式存在的问题,主要包括两个方面:企业未充分认识到政工管理的重要性、管理工作未贯彻落实,之后针对这些问题探讨了相应的创新途径,主要包括四个方面:加强宣传,充分认识到政工管理的重要性、贯彻落实人本主义,不断创新工作形式、完善企业的政工管理机制、加强企业党建管理的信息化建设。希望能够为以后的研究工作提供一些帮助。
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