目前,很多企业的人力资源管理都存在或多或少的模糊地带,正式这些模糊地带存在的问题,使企业难以得到长足的发展。因此,本文从人力资源管理的基础上,结合会春物流服务有限公司的具体实例,具体的分析人力资源管理中的模糊地带,并在此基础上提出了有效可行的建议和解决方法。
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