气象预报员的综合素质和人才结构配置直接影响天气预报的准确率和气象防灾减灾能力。本文以武汉中心气象台为例,对预报人才队伍现状进行了初步分析,针对领军型人才缺乏、预报员流失较严重、对高影响天气的分析诊断能力偏弱及自主创新能力欠缺等问题,提出加强预报人才队伍建设的对策,以期为提高气象预报能力提供参考。
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