高校办公室的行政管理任务在实行精细化管理的过程中必须注意重点,即精细化管理的核心目标。保证教师团体的和谐与团结,建立完善的规章管理制度,加强对办公室行政管理人员的培训,建立一套针对行政管理人员综合素质考核体系。
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