企业绩效考核管理及变革新思路

作者：董芸薇

来源：人力资源, 2023, (18): 32-33.

<正>重庆永川燃气有限责任公司作为地区燃气行业中的新型变革公司，本文以AI时代为背景，以重庆永川燃气有限责任公司为例，通过构建AI时代下的企业柔性绩效管理考核平台、基于大数据完善企业绩效考核管理中的风险防范、强化绩效考核管理中的价值评价，提出企业绩效考核管理及变革趋势，为企业发展提供动力支持，进而推动企业的创新发展。AI时代下的企业绩效考核的发展现状在现代信息技术高速发展的背景下，“AI时代”作为一种以网络为核心的、以知识为基础的、以科技为中心的新的社会形态。在快速变化的经济环境下，企业竞争将呈现越发激烈的趋势，而传统的绩效考核管理方法很难很好地应对新形势下出现的各种挑战，会导致部分企业在市场中的发展受到限制。