本文基于内外因辩证原理视角,以独立董事为主体,将影响独立董事监督有效性的因素划分为内因和外因,论述二者的内容、作用及关系。其中,内因包括独立董事的动机、工作时间及独立性,外因包括公司的股权结构、独立董事的选聘机制及独立董事的薪酬机制。通过对ST华泽公司的案例分析,本文从微观角度出发,证明了基于内外因辩证原理视角来分析独立董事监督有效性的可行性,并得出结论 :对于独立董事监督有效性的相关影响因素,应进行内外因相结合的综合层面意义上的分析。
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