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摘要
文章从校园招聘服务出发，通过对应届毕业生、企业的需求展开研究，提出了校园招聘服务的创新解决办法。在原有的校园招聘服务模式基础上，通过对服务系统的本体层、行为层、价值层进行深入研究，提供线上线下相结合的服务方式，强化服务系统中的学习属性。在满足公共卫生安全的前提下，服务系统平衡了不同用户的需求，提升了校园招聘服务的用户体验。
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文章从校园招聘服务出发，通过对应届毕业生、企业的需求展开研究，提出了校园招聘服务的创新解决办法。在原有的校园招聘服务模式基础上，通过对服务系统的本体层、行为层、价值层进行深入研究，提供线上线下相结合的服务方式，强化服务系统中的学习属性。在满足公共卫生安全的前提下，服务系统平衡了不同用户的需求，提升了校园招聘服务的用户体验。
