党的十九大以来,各级党政部门不断深化干部人事制度改革。其中建立健全科学的干部选拔任用机制、完善任前审查制度对目前处于管理困境的高职院校人事档案提出了更高的要求。本文立足干部人事制度改革的背景,梳理当前高职院校人事档案管理的困境,并提出摆脱困境的若干路径。力求为高职院校人事档案管理提供新思路,使人事档案能为干部的选拔任用提供更可靠的依据,为高职院校的干部选拔任用做出应有的贡献。
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