随着时代的变迁,人们的生活方式和工作方式都发生了变化,尤其是互联网技术的到来,让各个行业的运营方式得到了革新换面。如今,大部分企业为了更好地发挥人的优势,使其不断为企业创造利益,逐渐引入了互联网技术,优化了人力资源管理模式,但是依然存在许多亟待解决的问题。文章通过介绍互联网技术在人力资源管理中的作用,分析当前企业人力资源管理模式存在的问题,研究新形势下人力资源管理模式转变的策略。
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