建筑企业人力资源管理是建筑企业管理中的重要部分,强化建筑企业人力资源管理工作,可以推动建筑企业可持续发展。我国互联网和大数据不断快速发展,可以在建筑企业人力资源管理过程中合理利用大数据技术,使建筑企业人力资源管理效率不断提升,为建筑企业发展提供优质的人才。本文主要论述了建筑企业人力资源管理的创新发展策略,进一步推动建筑企业的发展。
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