伴随共享经济、数字经济的发展，湖北省新就业形态不断涌现，成为当前及未来就业增长的主要来源。新就业形态劳动者利用移动互联网平台提供相应服务，由于其服务特征具备灵活性和开放性而备受消费市场青睐。但随着我省新就业形态的快速发展，关于其劳动关系以及劳动权益保障的争议日渐增多，平台企业竞争失序及监管缺位等问题也日益凸显。鉴于湖北省新就业形态发展的一般性和特殊性，应针对其痛点和堵点，从强化劳动者主体地位、弱化平台企业话语权、强化政府数字治理能力等方面，探究促进湖北省新就业形态发展的有效对策。
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