21世纪的中国国力增强,经济蓬勃发展,各企业间的竞争日益加剧。在高速发展的经济模式下,如果一个企业想要不被淘汰,必须有自己的人才,并且能留住,要让人才更好的为企业服务,奖励机制则是必不可少的一项制度。基于此,本文阐释奖励机制的定义,分析企业管理的激励机制暴露出的问题,并提出完善措施。