近年来,美国检察机关逐渐形成了"民众本位"之价值趋向,其检察官业绩考核机制亦进行了相应改革与完善。本文从业绩这一概念着手,通过梳理与总结美国检察官业绩考核机制的发展衍化和主要特征,提出增强民众本位理念、明确案件权重系数、重视职业素养养成、完善考核奖惩机制、扩大民众参与考核等建议,以期为我国时下检察官业绩考评工作提供一些借鉴。
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