摘要

教师是课程实施的主体,高职院校构建科学的教师评价体系,不仅能够调动教师的工作积极性,而且能够促进教师专业成长。文章分析高职院校体育教师评价存在的问题,并提出解决高职院校体育教师评价问题的对策。