<正>随着知识经济时代的来临,人力资源管理在公共部门中的运用愈来愈普遍,人力资源也慢慢变成社会发展上的热点话题。激励制度是公共部门人力资源管理中的关键构成部分,在耳濡目染中影响着公共部门工作人员的人生观、价值观、世界观的发展,针对激发职工主动性,提高职工工作效能有非常大的协助。据此,本文通过解释公共部门人力资源管理的内涵,提出人力资源管理在公共管理部门遇到的问题,并探究人力资源管理在公共管理部门的重要作用。随着我国经济的发展,现代企事业单
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