科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的研究医院急诊科护士的工作压力、心理弹性以及社会支持这三者与职业倦怠之间的关系。方法采用整群分层随机抽样方法在二甲医院和三甲医院抽取100名急诊科护士作为研究对象,对其开展问卷调查和评估,并将统计结果采用spss21.0分析,排除随机抽样误差。结果急诊科护士的工作压力与职业倦怠呈现正相关关系;心理弹性和社会支持与职业倦怠呈现负相关关系(P<0.01)。结论急诊科护士的工作压力、心理弹性和社会支持与职业倦怠存在明显的相关关联,护理管理工作应该重视起来从中入手,构建良好的医疗工作氛围。
- 单位
