“互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析

作者：晏兰萍

来源：科技创新导报, 2019, 16(33): 149+151.

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.33.149

• 互联网+
• 人力资源管理
• 对策分析

互联网在当下社会已步入千家万户,成为人们工作生活必不可缺的工具之一。人力资源管理作为企业运行的基础性工作,在互联网+时代背景下,应紧随时代潮流,建立"互联网+"模式的新型人力资源管理体系,来强化人才管理效率,推动企业的长久健康发展。本文对"互联网+"人力资源管理的新趋势进行了研究,并探讨了"互联网+"人力资源管理工作对策。

• 单位
  井冈山大学