本文以海南会展企业和会展专业人才作为研究对象,通过问卷调查和相关权威网站了解海南会展业专业人才的发展现状及困境,发现会展业存在现实薪酬与期望薪酬差距大、人才市场供需失衡、会展行业男性比女性更受欢迎的问题。对此本文提出提高会展行业薪资待遇水平、加强企业与高校合作、平衡人才市场供需、提高女性就业率的对策,力图改善海南会展业发展的人才困境,以期为海南会展行业实施人才战略提供有益帮助。
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