"双一流"建设背景下国家对高校的科研工作提出了更高的要求,高等院校的科研水平总体有了很大的提升。科研管理人员是科研活动的组织者和服务者,高素质的科研管理人员直接影响科研管理的质量和水平,进而影响到科研成果的最终成效。文章分析了目前高校科研管理人员所面临的现实困境,并从完善选人用人机制、强化业务培训、创新科研管理体制、创新激励评价机制等方面提出高校科研管理人员专业化发展路径的建议和措施。
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