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摘要
文章以2014—2018年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证考察了员工持股计划对年报可读性的影响。研究发现,员工持股计划与年报可读性呈显著正相关关系,在使用倾向得分匹配(PSM)方法考虑了样本选择偏差可能导致的内生性问题后,该研究结论依然成立。进一步研究发现,员工持股计划对年报可读性的促进作用在融资非受限、行业竞争程度高和分析师关注度低的公司中更强。上述研究结果表明,员工持股计划将员工与公司的利益相联结,通过共担责任、共同协作,提高了上市公司的信息披露质量,进而提高了公司治理水平。
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