高校图书馆现行聘任制反思

作者：沈光亮

来源：图书馆建设, 2004, (05): 88-90.

• 高校图书馆
• 图书馆管理
• 人力资源管理
• 岗位聘任制 Academic library
• Library management
• Management of human resource
• Engaging system

作为大多数图书馆所实行的岗位聘任制,体现了它的优越性。但在具体的运作过程中,也存在明显的不足和不适应性。图书馆要准确把握、灵活运用,方能实现人力资源科学、持久的开发和利用。

• 单位
  洛阳理工学院