现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及应对措施

作者：邵威娜

来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2021, (20): 69-71.

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目前国内薪酬管理制度在现代企业人力资源管理中仍存在一些不足,基于社会经济的快速发展,企业必须改正对薪酬管理制度认识上的不足,考虑市场发展规律,调整薪酬管理制度,积极建立健全的激励机制,科学合理地配置人力资源,使内部员工的工作积极性得到有效调动,不断增强企业的竞争力。只有这样,才能为企业创造理想的经济效益和社会效益提供必要的帮助,为现代企业人力资源管理的顺利发展奠定坚实的基础。