随着科技时代的到来,信息化技术的突破与进步,信息技术发展进入各个领域,对于人力资源管理领域来说也是一样。对于企业来说,只有不断完善信息技术和更新人力资源管理模式的管理模式,才能在信息化的潮流中创造出巨大的经济价值。本文通过企业的视角,分析了目前企业在信息化技术下人力管理模式的优势与不足,提出在该方面也值得各企业深入思考。
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