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摘要
在实际的社会经济活动当中,企业间的合同属于商品交换的法律表现形式。可受传统计划经济以及人情理念因素的影响,导致很多单位对于经济合同的管理并未能给予较高的重视。时常会出现因管理制度存在不健全、文件资料不完善以及员工风险管理意识淡薄等问题,这样会使得企业发生经济损失或是业务流失等问题,对企业未来发展会带来严重的影响。所以文章就通过对经济合同管理中存在的问题进行分析,并结合相应问题制定更为合理的解决策略,从而有效地维护企业合法权益,促进企业经济效益得到进一步的提升。
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单位山东正元地质资源勘查有限责任公司
