随着我国国际领导力的持续提升,我国青年干部领导力的培养得到了越多越多的重视,作为青年干部的基础组成部分,高校学生干部以其可塑性和发展性成为被关注的重点群体。研究发现,当下高校学生干部工作中存在缺乏领导理论支撑、工作自主性不强、领导效能不高等问题,究其成因,乃在于领导特质欠缺、培养机制缺乏、外部环境影响等,要提升高校学生干部的领导力,则需在高校、个人等层面多措并举,共同发力。
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