新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用

作者：霍晓燕; 周文亭; 田洋

来源：河北经贸大学学报(综合版), 2019, 19(01): 67-73.

DOI：10.14178/j.cnki.issn1673-1573.2019.01.012

• 任务冲突
• 关系冲突
• 创新绩效
• 政治技能
• 组织创新

新产品开发团队特征及团队成员间的高异质性使得团队冲突不可避免。通过对35个新产品开发团队的286名团队成员的问卷调查,分析团队成员政治技能对不同类型冲突(任务冲突、关系冲突)与创新绩效关系的调节作用。多元层次回归分析结果表明,当团队成员具有高水平政治技能时,任务冲突对创新绩效的正相关关系加强,关系冲突对创新绩效的负相关关系减弱。团队管理者应该注重团队成员政治技能的培养。

• 单位
  河北地质大学