在新时代的发展潮流中,企业的管理模式随时都面临着落后与淘汰的危机,竞争白热化的市场更是让企业的管理层坐立不安,必须快速地对企业的管理模式和产业结构做出改革决策,以应对社会经济的快速发展。面对企业产业转型中遇到的具体问题,企业管理者需要结合实际建立新的管理模型,成立新型的管理团队,以达到在未来发展中有超越对手领导市场的核心管理团队。
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