机构养老作为社会化养老的一部分,在其发展过程中面临着床位空置率高、服务纠纷风险大、护理员队伍不稳定、传统养老观念的影响等诸多问题。应通过合理规划建设和分配养老资源、完善护理培训机制和健全专门养老仲裁机构、提高护理员社会认可度和职业获得感、转变老年群体传统养老观念等途径来化解,以促进养老机构的可持续运营和发展。
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