本文以企业高层次人才培养制度的完善对策为研究方向。在对相关概念进行界定的基础上,选取A企业高层次人才培养制度现状为研究案例。通过对A企业高层次人才培养制度的现状及问题展开分析,试图揭示我国企业高层次人才培养制度存在的普遍问题,继而提出若干解决措施,旨在为企业高层次人才培养提供理论指导与帮助。
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