西安市三级甲等综合医院护士抗逆力水平现状及影响因素分析

作者：高丝雨; 刘芳^*; 李晓伟; 张巧玲

来源：职业与健康, 2023, 39(05): 645-652.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0113

• 三甲综合医院
• 护士
• 抗逆力
• 逆境商

目的 探讨西安市三级甲等（三甲）综合医院护士抗逆力水平现状，分析其影响因素。方法 2022年4—6月抽取西安市5所三甲综合医院300名护士为研究对象，采用一般资料调查表、逆境商量表、医护人员抗逆力量表进行横断面调查。采用Pearson法对逆境商和抗逆力进行相关性分析，并采用多元线性回归分析探讨影响西安市三甲综合医院护士抗逆力的因素。结果 护士抗逆力总分为（67.41±13.06）分，逆境商总分为（128.40±24.68）分；护士抗逆力总分与逆境商总分呈正相关（r=0.929,P<0.01），且与逆境商各维度之间均呈正相关（r=0.909,0.917,0.924,0.929，均P<0.01）。多元线性回归分析显示，婚姻状况（β=0.151）、职称（β=0.078）、接受心理培训（β=0.246）、逆境商（β=0.676）均为护士抗逆力的影响因素，可以解释抗逆力总变异的87.9%。结论 西安市三甲综合医院护士抗逆力处于中等偏上水平，逆境商处于中等水平。逆境商较高、婚姻状况稳定、职称高、接受过心理培训的护士抗逆力较好。学校及医院管理者应加强护生及护士的逆境商教育，提供必要的人文关怀，增强护士抗逆力及工作满意度，从而达到稳定护士团队的目的。

• 单位
  陕西中医药大学