摘要

企业战略变革是国有企业改革的重要过程,也是企业文化变革的重要因素。在经济新常态中,国有企业不断发展改革,就必须要孕育出适宜的、更为积极的企业文化。本文从企业战略变革的理论出发,结合企业经营管理的实际,对企业文化变革的机制进行了分析,从实际工作需要出发就如何优化、完善企业文化提出了建议。