摘要

由于我国人力资源管理工作起步较晚,因而企业人力资源成本管理理念相对落后,存在问题颇多。本文将针对企业人力资源成本控制中存在的问题进行探讨,并提出相应的解决策略,希望能够给企业提供一定理论参考。