近年来,"90后"开始走向工作岗位,国内高校辅导员队伍慢慢被"90后"占据,"90后"辅导员在年龄上有优势,能轻松与学生沟通交流,更容易取得学生的信任,同时在精力上也有优势,但也面临着一系列的问题,尤其在"00后"大学生逐步踏入大学之后,"90后"辅导员工作上面临着新挑战,"00后"大学生在思想、行为、心理等方面都有明显的特点,"90后"辅导员自身素质与能力也有优势与弱点,在工作中如何扬长避短,因势利导是目前要思考的重点。
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