随着经济社会的发展，高校毕业生就业意识开始发生变化，“慢就业”的趋势明显。“慢就业”成因主要是大学生对职业环境探索不足和对自身的认知不足，“慢就业”视角下高校就业指导工作要建立科学健全的课程体系、全员就业的指导体系、标准系统的服务体系和实际有效的实践体系，以提升就业指导工作水平和质量，有效地促进高校毕业生更高质量、更充分就业。
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