海南省民办高校教师激励机制的问题与对策研究

作者：李芳丽; 熊坚

来源：人力资源管理, 2018, (11): 474-475.

DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2018.11.416

• 高校教师
• 激励机制
• 民办高校
• 海南

高校教师是高校教育的核心力量,稳定的教师队伍是办学的关键.如何调动教师的积极性是教育管理者值得关注的重要问题.本文采用文献资料、实地调研等研究方法,对海南省民办高校教师激励机制进行研究.结论:民办高校办学机制具有灵活性优势,高校发展速度较快,但由于缺乏相应教师激励政策、激励保障、激励管理等机制,导致师资队伍不稳定.建议:加强对民办高校的政策扶持力度,缩小公办与民办高校之间的差距;完善民办高校薪酬

• 单位
  海口经济学院