职场排斥研究综述

作者：白丹青

来源：合作经济与科技, 2022, (23): 90-91.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2022.23.008

• 职场排斥
• 研究综述
• 前因变量
• 结果变量

伴随着职场环境的复杂性和竞争性加剧，职场排斥现象在工作场所中屡见不鲜，影响着个体在工作情境中的表现，受到国内外学者的广泛关注。基于此，本文通过文献研究，对职场排斥的概念内涵、维度及测量、理论基础进行梳理，并从前因及结果变量视角入手，总结该领域的热点研究方向，以便为后续研究提供借鉴。

• 单位
  首都经济贸易大学