<正>近年来,随着国有企业改革发展的进一步深化,管理理念和管理方式的转变、提升,绝大部分国有企业建立了现代企业制度,而绩效考核在企业管理中的地位和作用至关重要。作为加强党群关系,协助企业党委处理具体事务而设立的党群部门在国有企业中发挥着相关职能作用,由于党群部门工作内容不容易量化,在企业绩效考核中普遍存在考核指标不准、考核方式偏虚,需要不断完善党群部门工作绩效考核机制。
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