在新一轮教育改革中，我国越来越重视教育质量的提升和育人效果的提高。教师作为教育水平提升的主体，如何激发教师工作积极性，如何激励教师不断提升专业发展对提高教育质量有着极大影响。而激励机制在此过程中有着不可忽视的作用。为此，本文立足高校人事管理，对激励机制如何优化，如何改革运用进行了探索，希望促进高校人事管理质量提升，进而为高校教育水平的提高提供支撑。
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